日本の成長においても、外国人留学生が日本に就職し活躍することが必要不可欠。

外国人留学生の数は、2018年過去最多を記録。
 
日本で就職を希望する外国人留学生は全体の約64％。一方、実際の就職率は3割程度に留まっている。
 
2020年までに留学生30万人という文科省の計画。政策的な目標の中では珍しく、目標人数を達成する見込み。
 
深刻な人手不足が生じている今、農業や建設業、サービス業、介護などが更に人員強化を示している。
 
先日、某社長との話の中で、「これからは外国人採用だね、うちも外国人留学生をとるから協力してね」
 
それは良い考えだが、実はマーケット（数字）的には難しい面もある。
 
コンビニや飲食店で目にする機会が多いが、日本の新卒（毎年約70万人）と比較しても非常に小さいマーケット。
 
人材戦略の最後の砦と言われて来た日本の新卒も2018年から減少して良く始末。
 
日本の成長においても、外国人留学生が日本に就職し活躍することが必要不可欠。
 
更に進むと、留学生からの就労だけではなく、海外からの直接呼び込む時代になることも予測。
 
グランドパーソン株式会社は、これまで培ってきた人材ビジネスのノウハウや、強力なネットワークを活かし、日本の企業で働きたい外国留学生を支援。
 
優秀な外国人留学生を巡ってはすでに獲得競争が激しく生じている。
 
海外市場を取り込むことが死活問題となっている企業へは、進出先のニーズに合致した人材を紹介致します。
 
外国人と一緒に働くことが刺激となって、日本人従業員がグローバル人材化になることも。
 
時代の流れに遅れないように、日本語や日本独自のカルチャーを理解した外国留学生人を受け入れてみてはいかがでしょうか？
 
是非、ご連絡頂きたくよろしくお願い致します。
 
グランドパーソン株式会社（E-mail: info@grandperson.sakura.ne.jp）
 
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