日本企業へ就職を希望する方は、是非一度ご連絡ください。

中長期的な人口減少期を迎える日本において、経済活動を維持・発展させるために必要となる労働力。
 
質・量を如何に確保するかが重要な課題。
 
日本への外国人受け入れは、日本若年労働力の活用、女性・高齢者の社会参加の促進、少子化対に並ぶ対応策に並ぶ位置付け。
 
国税庁が発表した「国民給与の実態調査」によれば、2012年における会社員の平均年収は408万円。
 
男女別に計算すると男性502万円、女性268万円。
 
NUMBEO出所では、月収が日本268,475円　中国98,628円　モンゴル44,120円。
 
収入だけ見てみると、日本はまだまだ魅力的な場所であることがわかる。
 
日本では、労働力不足が深刻化し、外国人労働力への需要が高まりつつある中、
 
今後、間違いなく高度の専門的な知識・技術を有する外国人の日本への受け入れが進む。
 
その位置づけとして、政府も以下の方針を掲げている。
 
１、優秀な海外人材を我が国に引き寄せるための施策を実施し、在留高度外国人材の倍増を目指す。
 
２、質の高い外国人留学生の受入れ３０万人を目指す。
 
３、さらに優秀な海外人材を我が国に引き寄せるため、職歴や実績等に優れた高度外国人材に対し、出入国管理優遇を目指す。
 
現在の社会情勢を考えると、外国人の力がなければ産業の発展、各企業の事業の継続が困難なものになることは確か。
 
外国人にも日本文化をしっかり学ぶ機会を提供し、企業文化との衝突を起こさせないようにすること。
 
グランドパーソン株式会社は、その必要性を深く認識しており、一人ひとりが常にチャレンジし活躍できるように教育アカデミーを持っています。
 
そのことが、自己価値を意識し、その方の自信に繋がると考えております。
 
日本企業へ就職を希望する方は、是非一度ご連絡ください。
 
グランドパーソン株式会社（E-mail: info@grandperson.sakura.ne.jp）
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