グランドパーソン株式会社は、人材の採用支援、ヘッドハンティング代行に強みを持っています。​一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジして活躍できる人材を企業様へ紹介致します。

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外国人には充実した職業生活への一歩を踏み出して頂きたい・・・

平成最後の成人の日となった本日14日、各地で新成人の門出を祝う式典が開かれました。
 
新成人のうち約5割が外国人という東京都新宿区。
 
新宿区が開いた「はたちのつどい」に多くの外国籍の新成人が参加されたとのこと。
 
東京23区によると、区民の8人に1人が外国人で、うち約4割は留学生。
 
日本人は、「親孝行できるような立派な大人になりたい」に対して、
 
外国人は、「自覚と責任を持ち、社会に貢献できる人間を目指したい」と意識の違いがみられる。
 
成人式典は、両親や周りの大人の温かい思いに見守られてきた子ども時代を終え、大人としての社会的責任と使命を自覚し、自ら生き抜こうとする新成人の晴れの門出を祝う重要な儀式。
 
既に日本に来ている外国籍の方は、昨今の社会状況の変化にも対応し、自身の今後の方向性を見定めて日本にいる(検討中?)方が多い。
 
日本の若者がどんどん減っていくのを補う形で海外からの留学生や技能実習生として外国籍の方が入ってきていることもありますが、
 
外国人がいなければ社会が回らないという現実はもうすでにあり、日本人と外国人が手を携えて社会を担っていけるような仕組みをしっかり作るべきと考えます。
 
更に考えないといけないのは、外国人同士のインターネットによる情報共有。ソーシャルメディア等の活用により情報共有が活発。
 
来て頂いた外国人には良い印象をもっていただき、ブログや口コミ等によりさらに拡散され、それを見た人がまた日本に来るという好循環スパイラルが起こしてほしい。
 
2020年東京オリンピックを迎えますが、その地域ならではの魅力を外国人が外国人へ発信することが大事。
 
今日本は、 専門的な知識や技術を有する外国人に対して、積極的に受入れを進めています。
 
これからはグローバル採用が当たり前になっていく中、日本人もグローバルを意識しないではいられない時代になっています。
 
チャンスがあれば日本で働きたい。日本の地でこれまで見たこともない新しいものと出合ったり、思いつかなかった考えを知ったりすることで、知識や考えの幅が拡がるなど意識が高い。
 
そんな中、外国人・留学生のなかには、情報不足などから、日本での就職活動に不安を感じている方がいます。
 
グランドパーソン株式会社は、個々の能力を発揮できる仕事に就くための支援、外国人・留学生向けの求人の紹介を積極的に行っております。
 
日本および日本企業の魅力をお伝えするとともに、外国人には充実した職業生活への一歩を踏み出して頂きたい・・・
 
こんなことが実現できたら、これ以上嬉しいことはありません。
 
グランドパーソン株式会社
https://www.grandperson.info

 

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