グランドパーソン株式会社は、日本の就活システム自体を正し理解頂くように留学生を全面的に支援します。

中国、台湾、韓国、ベトナム、モンゴル籍の留学生で日本就職を検討している方は、グランドパーソン株式会社へお気軽にお問い合わせください。
 
私は、今の留学生の採用事情について「買い手市場」と見ています。
 
ごく一部の優秀な層は引く手あまたですが、多くの留学生にとって日本企業の選考は相変わらず厳しいのが現実です。
 
特に大企業は日本語能力を厳しく求める場合が多いと感じています。
 
また、留学生は日本人学生より圧倒的に就職の情報が不足していると思います。
 
母国の出身者のコミュニティーにしか入っていない。大学では日本人学生同士のコミュニティーに入っていない。
 
留学生には情報が入ってこないことに繋がっています。
 
さらに、内定まで複数回の面接を受ける必要があり時間がかかるスケジュールや全員が同じ給与でスタートするシステムに違和感を覚えている留学生は多いです。
 
こうした日本独特の就活の慣習になじめず、内定を得られないまま帰国する留学生も少なくありません。
 
グランドパーソン株式会社は、日本の就活システム自体を正し理解頂くように留学生を全面的に支援します。
 
「就活は卒業後にするもの」、「これほど就活を急いでやるものとは思っていなかった」、「就活サイトに登録・エントリーしたがその先がわからない」
 
など日本独特の就活に馴染めていない方、後で「ああすればよかった！？」が起こらいないようにします。
 
グランドパーソン株式会社は積極的に日本の大学にいる留学生を、積極的に日本企業へ就職するように支援致します。。
 
また、日本での就職を希望する留学生を対象に、日本の会社で働くために必要な履歴書の書き方、プレゼンテーション、ビジネスマナー等を伝えております。
 
日本企業へ就職を希望する方は、是非一度ご連絡ください。
 
グランドパーソン株式会社
https://www.grandperson.info/