本年もグランドパーソン株式会社を、何卒よろしくお願いいたします。

新年あけましておめでとうございます。

グランドパーソン株式会社でございます。
 
おかげさまで昨年も多くのお客様と新たな良縁を頂戴しました。

今日の当社があるのも、ひとえに日々ご愛顧いただくお客様があっての事と心より感謝申し上げます。
 
2019年も、外国人を対象とした人材紹介業を通じて、皆様に喜ばれるサービスを展開し、
 
皆様のお役に立てますよう改めて精進して参ります。
 
本年もグランドパーソン株式会社を、何卒よろしくお願いいたします。
 
新しい年が明けました。春には新元号に変わり、東京オリンピックまで１年余り、変化の多い年となります。
 
日産自動車の会長であり、ルノーや三菱自動車をも束ねていたカルロス・ゴーン氏が逮捕されました。
 
この事件が海外からどう見えていると思いますか？
 
基本的人権を重んじる日本であるのに、取り調べた後に保釈するのにクリスマスでさえ家族と過ごさせてあげない。
 
こういう野蛮な手法に対して、海外の人々は「日本は、外国人を排斥しイジメる国だ」と捉えることでしょう。
 
政府は「高度な能力を持つ外国人に来てもらいたい」と言いますが、基本的人権すら保障できないのであれば、日本は「選ばれる国」になれるはずもありません。
 
外国人は鋭く見抜いているのかもしれない。
 
私たちを取り巻く環境が、ますますグローバル化していく中で、慣行に従うのではなく、常に自分の頭で考え行動していかなければなりません。
 
ただ頑張るだけでなく、勇気を出して明るく前に進んでいきたい。
 
人口減少を迎えている日本、出遅れないためにもいかに連携し、アジアの活力を我が国の活力へと結びつけていくかが重要になっています。
 
昨今では日本人と外国人を区別せず、労働条件面とキャリア構築をさらに魅力的なものにするために体質改善を進めている日本企業が多いです。
 
企業の成長には人材の確保は最重要課題であり、日本人、外国人問わず優秀な人材に魅力的に映る企業体制を整えていく必要があると考えているからです。。
 
日本は人口減、労働人口の減少と自分の体力だけで走り続けることは難しいことが明確になり、外国人の優秀な人材の奪い合いが始まっています。
 
グランドパーソン株式会社は、一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジして活躍できるように個々の特性を把握します。
 
そして、従来の枠を越えて次世代に勝ち残るためのプロフェッショナルな人材を企業様へ自信を持って紹介致します。
 
何卒、宜しくお願い致します。
 
グランドパーソン株式会社
https://www.grandperson.info/