グランドパーソン株式会社は、人材の採用支援、ヘッドハンティング代行に強みを持っています。​一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジして活躍できる人材を企業様へ紹介致します。

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外国人の受け入れを地域の考えとして根付かせる考えは立派!!

「互いに違う文化を持つ人が知り合って、仲良く楽しく暮らせるようになれば、それが地域活性化にもつながる」
 
日本に外国人が急増する中、多文化共生社会めざすことを掲げた県があります。
 
それは、群馬県です。全国有数の外国人集住地域があり、外国人住民の急増・集住化が顕著に進行する群馬県
 
現在、課題解決や地域活性化を担うための多文化共生推進士が多く活躍しています。
 
外国人労働者や留学生の増加が地域経済の活性化につながる一方、雇用慣習や教育、生活習慣などの違いなどによる地域住民とのあつれきも表面化してきた。
 
こうした状況に対して県はこれまで、群馬大学と連携して「教育・研究・まちづくり事業」を推進。
 
2010年からは、国籍や民族などの多様な背景を持つ人々が、地域社会の一員として、共に質の高い生活を送れるよう、
 
多文化共生の視点に立って地域の課題解決・活性化を図る人材として「多文化共生推進士」の養成に取り組んできました。
 
日本語に習熟し日本の文化に慣れさせることを大事にしている。このような外国人の受け入れを地域の考えとして根付かせる考えは立派であると考えます。
 
いわゆる外国人材に対して差異をせずに、日本語や日本文化への「適応」ばかりでなく、外国人の言語、文化、そして習慣を認めて、多文化共生教育にシフトすることを行っている。
 
馴染める人と馴染めない人がいると思いますが、長い目で日本文化やリズムの違いを理解いただく寛大さに感銘。
 
日本にも素晴らしいところがありますね~!!
 
グランドパーソン株式会社
https://www.grandperson.info/

 

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