日本では、外国人を雇用する企業が年々増えています。 但し、日本企業が中国をはじめとするアジア圏から安定的に人材獲得するには、人的資源、情報、規制当局との関係、現地の状況をよく理解していることが非常に重要です。 コミュニケーション能力、コスト…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。