グランドパーソン株式会社は、人材の採用支援、ヘッドハンティング代行に強みを持っています。​一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジして活躍できる人材を企業様へ紹介致します。

グランドパーソン株式会社は、人材の採用支援、ヘッドハンティング代行に強みを持っています。​一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジして活躍できる人材を企業様へ紹介致します。

グランドパーソン株式会社は、企業が外国人を採用するためのノウハウ。ビザに関する手続きについて詳しくフォロー。

外国人の採用は、海外進出を視野に入れる企業にとってはメリットが多い。
 
グローバル化が進み、日本で働く外国人が増加。積極的に採用している企業もあり、今後もますます増加する見込み。
 
しかし、いきなり外国人採用といってもノウハウの無い企業も少なくない。
 
グランドパーソン株式会社は、企業が外国人を採用するためのノウハウ。ビザに関する手続きについて詳しくフォロー。
 
この付加価値部分が業界内の他社と違う部分であると考えている。
 
また、強力なネットワークを活かし、企業様にとって最適な人材採用の機会を提供。
 
日本で既に企業経験がある、また日本の大学・大学院で就学経験がある方を対象、日本の文化や習慣を理解しており礼儀をわきまえている人材が多い。
 
日本語はもちろんのこと英語や複数の言語を習得している勤勉な人材が多く、仕事に慣れるのにあまり時間がかからず企業の即戦力となる。
 
さらにIT スキル、プレゼンテーション能力、仕事に対する高い積極性など、日本ではなかなか見つからないような優秀な人材を確保できている。
 
外国人受け入れに関しては、日本の経済成長、生産性向上の観点から評価するならば、前向きに評価せざるを得ない。
 
外市場を取り込むことが死活問題となっている企業の中では、優秀な外国人を巡ってはすでに獲得競争が活発化。
 
進出先市場のニーズに合致した製品・サービスの立案・販売戦略の策定に至るまで様々なレベルの貢献を果たしている。
 
また、外国人と一緒に働くことが刺激となって、日本人従業員がグローバル人材化になることにも繋がる。
 
更に外国人を巡り世界的に競争が激化する中、グローバル人材を日本に誘致すること自体が難しくなることも考えられる。
 
時代の流れに遅れないように、日本語や日本独自のカルチャーを理解した外国人を受け入れてみてはいかがでしょうか?
 
注目するとハイスペック人材が多いことに気づかれると思います。
 
グランドパーソン株式会社は、経験やノウハウを駆使して日本企業へ外国人を紹介致します。
 
グランドパーソン株式会社(E-mail: info@grandperson.sakura.ne.jp)
 
お仕事をお探しの方:https://www.grandperson.info/jobseekers
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