グランドパーソン株式会社は、人材の採用支援、ヘッドハンティング代行に強みを持っています。​一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジして活躍できる人材を企業様へ紹介致します。

グランドパーソン株式会社は、人材の採用支援、ヘッドハンティング代行に強みを持っています。​一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジして活躍できる人材を企業様へ紹介致します。

是非、グランドパーソンにご連絡ください。

近年、国内需要の低迷や新興国をはじめとする海外市場の活発化により、海外に目を向ける企業が急増しています。
 

これらの企業にとって、海外の人と対等に渡り合って市場を開拓し、自社の成長につなげることができる海外人材・外国人の確保は急務となっています。
 

日本企業にとって大きな影響があるアジア諸国は、製造拠点だった頃には、本社の指示を忠実に果たすことを求められていました。
 

しかし、有力市場となった今日、本社発の事業戦略と各国市場の特性に応じた事業戦略とのバランスのとり方が経営課題となってきています。
 

海外人材・外国人といえば、「語学力」「高学歴」などのイメージが先行しがちだが、そもそもどのような人材なのでしょうか。
 

私は、「新たな時代の開拓者」と考えます。


大きな志を持ち、自ら学び考える力を持ち、叡智にあふれる人材。そして、将来的には幹部となる人材です。
 

日本企業が、ビジネス拡大に向けて海外事業展開を加速させる中、多くの企業が海外人材・外国人採用を拡大させています。
 

国際的な競争環境の中企業の魅力・質を一層向上させていくためには、やはり優秀な人材の確保が必要です。
 

今となっては国籍は関係なく、日本人である必要がなくなっています。
 

グランドパーソンでは、優秀な海外人材・外国人に対して日本企業での活躍を応援します。
 

採用した優秀な海外人材・外国人がよりパフォーマンスを発揮し、日本企業で活躍していくためには、まず、土台となる日本流のビジネス文化とその背景を理解した上で、実務の経験を積ませることが重要と考えます。

 
日本企業で働く上で必要となるビジネススキル・スタンスを身につけるための研修プログラムや外国人採用者向け日本語習得プログラムをご用意しています。
 

是非、グランドパーソンにご連絡ください。
 

よろしくお願い致します。


グランドパーソン株式会社
https://www.grandperson.info

 

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