書類審査や筆記試験など、採用試験での篩い分け方法はいくつかあります。 その中で、最も重要なのが面接。 面接は、企業の採用担当者と応募者が直接対面して、採用するに値するかどうかを判断する場。 その判断を下すための情報を得るために、以下の質問は必…
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